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路燈桿如何防止人才被挖墻角

       路燈桿要舍得花錢引進人才,在對研發(fā)、設計、管理、營銷等人員的引進上,要舍得砸錢;其次,路燈桿要重視員工的職業(yè)技術培養(yǎng),為使人員獲得“成長感”。

    路燈桿為了讓人才穩(wěn)定,投入多多,路燈桿不僅通過薪酬、福利穩(wěn)定人才,還通過大量的溝通,用感情留住人才,以防好不容易培養(yǎng)起來的人才被同行挖了墻角。文章來源路燈桿http://www.gxmxqj.com/。

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